Global Talent Trends 2024
Over het nieuwe pensioenstelsel wordt al jaren gepraat, maar inmiddels zijn er harde deadlines.
Over het nieuwe pensioenstelsel wordt al jaren gepraat, maar inmiddels zijn er harde deadlines.
We benchmarken 47 pensioenstelsels over de hele wereld en belichten de uitdagingen en kansen van elk stelsel.
Hoe u diversiteit, gelijkheid en inclusie kunt integreren in uw beleggingsbeslissingen
Organisaties zetten zich in voor een groter doel en ondernemen onmiddellijke, moedige en oprechte actie om de duurzaamheidsdoelstellingen te verwezenlijken.
De pensioensector staat voor de grootste uitdaging in haar bestaan: de overgang naar een nieuw pensioenstelsel.
Veel organisaties zijn bezig met hun strategie voor arbeidsvoorwaarden, een kernonderdeel van de manier waarop ze personeelsrisico’s beheren.
Het juiste wereldwijde programma voor het beheer van benefits voor uw organisatie is een programma dat om u heen is gebouwd.
CEO Mercer Marsh McLennan Nederland
Business Leader Pensioenfondsen
Mercer Marsh Benefits Leader Nederland
Career Leader Nederland
Wealth Leader Nederland
Consulting Leader Mercer Marsh Benefits Nederland
Wealth Corporate Leader Nederland
Global Benefits Management Leader Nederland
We blijven bouwen aan een divers personeelsbestand en een cultuur van inclusie en verbondenheid. Dit omvat het zichtbaarder maken en vertegenwoordigen van ons diverse talent in leidinggevende posities, ‘talent pipelines’ en werving. We creëren ruimte voor alle collega's om ongemakkelijke vragen te stellen en hun denken en leren te bevorderen.
Onze inspanningen voor sociale impact zijn erop gericht onze collega's te betrekken bij het opbouwen van veerkrachtige gemeenschappen. Wij moedigen collega's aan om de doelen, sociale kwesties en gemeenschappen te steunen die voor hen belangrijk zijn door middel van onze partnerschappen met non-profitorganisaties, wereldwijde vrijwilligersinitiatieven en het matchen van individuele liefdadigheidsgiften door het bedrijf.
Onze klanten helpen hun milieu-, sociale en bestuurlijke (ESG) doelen te bereiken, vereist het leveren van bruikbare oplossingen en het benutten van duurzame kansen om te gedijen. Door onze ESG-toezeggingen dragen we actief bij aan de reis van Marsh McLennan naar netto nul en CO2-neutraliteit, terwijl we transparantie bevorderen en een inclusieve en rechtvaardige cultuur bevorderen.